Deep Dive | people – we transform work

Das Geschäftsführer:innen-Experiment

Azubis übernehmen für zwei Monate das Steuer im “Feinkostladen für Musikentertainment” und werden außergewöhnlich erfolgreich: sie gewinnen den New Work Award von Xing, und das direkt neben T-Systems und MAN – Chapeau!

Wie ungewöhnliches Organisationsdesign, herausragende Unternehmenskultur, Systemtheorie und New Work richtig zünden – und warum es die Führung von morgen braucht!



Bock auf frischen Wind und echtes Leadership? Ein Aufruf an alle zwischen Berufseinstieg und langjähriger Personalführung.