Focus On | people – we transform work
Der teuerste Recruitingfehler: Menschen einstellen, deren Werte nicht zum Unternehmen passen
Day 1 | 16:30 – 17:30 Uhr, FYI Stage
Warum entscheidet Werte-Alignment im Recruiting über wirtschaftlichen Erfolg? Häufig werden Mitarbeitende auf Basis von Lebenslauf und Qualifikation eingestellt – und später wieder verloren, weil die Werte nicht übereinstimmen. Gleichzeitig verändern sich die Erwartungen an Arbeit: Sinn, Entwicklung und Identifikation rücken zunehmend in den Fokus.
Der Workshop zeigt, warum Werte-Alignment zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird und wie sich Werte im Bewerbungsprozess gezielt sichtbar machen lassen. Vermittelt dazu eine einfache, praxisnahe Methode, die hilft, Passung frühzeitig zu erkennen und langfristige Bindung zu stärken.
Katrin Michl ist Studiendirektorin an einer Berufsschule in Nürnberg und verantwortet dort den Bereich Gastronomie mit 30 Lehrkräften und ca 1.000 Auszubildenden. Parallel gründete sie das Private Institut für Emotionspädagogik, über das sie Unternehmen als BAFA-Berater zu emotionaler Kompetenz, Selbstführung, Resilienz und werteorientierter Zusammenarbeit begleitet. Mit der IHK Akademie Nürnberg realisierte sie den Zertifikatskurszyklus Emotionspädagogik. Ihre Arbeit verbindet berufliche Bildung mit Unternehmenspraxis und neuen Perspektiven auf Recruiting und Mitarbeiterentwicklung.
